Dear  微信小程序团队：

我公司属于普通的互联网公司（非第三方人才中介机构），近期开发了一款用于企业招聘的官方小程序，以便拓展公司招聘渠道，提高招聘效率。

在发布小程序的时候，被强制要求选择“商业服务-招聘/求职（中介类）”类目，并需要上传《人力资源服务许可证》，否则审核不通过。

然而，经与我公司HR沟通，由于我公司不属于第三方人才中介机构，无法提供《人力资源服务许可证》，所以导致小程序无法进行发布，严重影响我公司正常的招聘工作。

并且，经调研其他招聘类小程序，发现他们选择的类目也并不是“商业服务-招聘/求职（中介类）”，如：百兆招聘（选择的“硬件与设备”类目）、深圳柏森招聘（选择的“办公”类目）等等。

所以，为了一视同仁，建议我公司开发的招聘类小程序，也不应该强制要求选择“商业服务-招聘/求职（中介类）类目。

希望微信公众平台能帮我们解决此问题，以便在不需要上传《人力资源服务许可证》的情况下，能审核通过，万分感谢！