一说到招聘，大多数人第一印象就是58、boss、智联等专门的第三方招聘平台，但是小程序开发出专门的招聘小程序之后，有很多人会使用软件对小程序进行做对比。其实这就是软件的两种形式，都有着各自的优势和劣势，没有哪个更好，哪个更差。主要是根据用户的选择来使用最适合自己的软件平台。

软件功能丰富，有独立的数据，但是开发成本大，需要不断的适配机型，每个机型都得做一定的微调，开发成本高，开发步骤麻烦。小程序功能简单，使用方便，进入入口多样，并且可以以模板的方式进行购买，价格方面比较便宜，审核也比较快速。所以这两种软件的优劣点相差并不大。

1、开发周期影响

小程序的开发周期普遍时间不长，简单点的小程序更是很快就能完成上线。但是如果需求比较紧，那就需要加快开发的进度，让开发商安排更多的技术来加入研发，这些人员的劳动成本需要自行承担，但是基于小程序的开发成熟度，开发一个小程序也用不了多长时间，对于一般的企业来说，完全可以购买制作好的模板进行使用。

2、小程序的功能影响

服务器、更新、日常维护等产生的费用一般都会加进到开发的成本之中，选择不同的服务器，对产品的更新有特殊要求等都会对小程序的费用产生影响。

企业招聘小程序开发的价格浮动比较大，从几千到上万的都有，但是开发小程序不能只看价格，还要根据自己的需求灵活地掌握功能需求，擦亮双眼观察开发公司的开发实力，综合考核。